Comparativa 2025: los 12 mejores softwares de control horario en España

La obligación de registrar la jornada laboral no es nueva en España, pero con la llegada de la reducción de la jornada a 37,5 horas semanales y el registro digital reforzado, las empresas deben elegir un sistema de fichaje fiable, legal y fácil de usar.

En este artículo analizamos los 12 softwares de control horario más relevantes de 2025, comparando funcionalidades, precios, soporte y público objetivo. El objetivo es ayudarte a elegir la herramienta adecuada para tu empresa.

1. JornAda (España)

Qué ofrece

JornAda es un software español creado para cumplir al 100% la normativa laboral. Además del fichaje digital desde móvil, web y tablet, incluye funciones que lo convierten en una solución integral de gestión laboral: notificaciones push, alertas de olvido, gestión de ausencias y vacaciones con flujos de aprobación, planificación de turnos y cuadrantes, gestión documental de empleados, alertas internas y un centro de noticias corporativo para comunicar con toda la plantilla.

Precio

Desde 0,8 €/empleado/mes, una de las tarifas más competitivas del mercado.

Soporte y origen

Soporte en español, adaptado a la normativa española, con equipo de desarrollo local.

Para quién encaja

Pymes, autónomos y empresas medianas que buscan cumplir con la ley de manera sencilla, económica y con todas las garantías.

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2. Factorial (España, Barcelona)

Qué ofrece

Factorial es una suite completa de RRHH que incluye control horario, vacaciones, ausencias, gestión documental, selección y nóminas. Su ventaja es la integración de todas las áreas de gestión de personas en una sola plataforma.

Precio

Desde 5,5 €/empleado/mes, con planes que se ajustan según módulos contratados.

Soporte y origen

Empresa española con fuerte expansión internacional, soporte en varios idiomas.

Para quién encaja

Empresas medianas y grandes que buscan un sistema integral de RRHH más allá del control horario.

3. Sesame HR (España, Valencia)

Qué ofrece

Software popular en pymes, con diseño moderno y muy centrado en experiencia de usuario. Incluye control horario, vacaciones, ausencias, automatizaciones de alertas y generación de informes.

Precio

Desde 4,5 €/empleado/mes, con planes adaptados a necesidades específicas.

Soporte y origen

Empresa española con foco en pymes, soporte en castellano.

Para quién encaja

Negocios pequeños y medianos que buscan sencillez y rapidez de implantación.

4. Woffu (España, Barcelona)

Qué ofrece

Especializado en control horario y gestión de ausencias, con opciones como fichaje con geolocalización, restricciones por IP, informes y categorías automáticas de horas extra.

Precio

Desde 1,5 €/empleado/mes en su plan Lite.

Soporte y origen

Startup española adquirida por grupo internacional, soporte en castellano.

Para quién encaja

Autónomos, startups y microempresas que necesitan una herramienta básica y asequible.

5. Bizneo HR (España)

Qué ofrece

ERP de RRHH modular, con un módulo de control horario potente: turnos, ausencias, horas extra, notificaciones automáticas y gestión documental.

Precio

Desde 6 €/empleado/mes, con mínimo mensual de 55 €.

Soporte y origen

Empresa española con clientes internacionales, soporte en español.

Para quién encaja

Empresas medianas y grandes que buscan un sistema robusto y configurable.

6. Kenjo (Alemania, con sede en Madrid)

Qué ofrece

Software de RRHH todo en uno que incluye control horario, ausencias, turnos, nómina y selección. Con diseño moderno y fuerte enfoque en analítica.

Precio

Plan Starter desde 5,4 €/empleado/mes y Plan Growth desde 9 €/empleado/mes.

Soporte y origen

Empresa alemana con oficina en Madrid, soporte en castellano.

Para quién encaja

Empresas que quieren una suite moderna y con presencia internacional.

7. Bixpe (España, Madrid)

Qué ofrece

Software español pensado para equipos móviles. Permite fichar con geolocalización, generar informes y acceder desde app móvil.

Precio

Plan Premium desde 2 €/empleado/mes.

Soporte y origen

Empresa española, soporte en castellano.

Para quién encaja

Equipos comerciales, técnicos de campo y empresas con movilidad.

8. Clockify (Internacional)

Qué ofrece

Software internacional de time tracking con plan gratuito robusto. Incluye fichaje desde móvil, web y escritorio, informes de tiempo y facturación.

Precio

Plan Standard desde 5,49 USD/empleado/mes (también versión gratuita).

Soporte y origen

Internacional, con soporte en inglés.

Para quién encaja

Freelances y equipos que quieren medir tiempo y facturación, más que cumplir normativa española.

9. TimeCamp (Internacional)

Qué ofrece

Herramienta de seguimiento de tiempo con informes, facturación y planes de productividad.

Precio

Desde 2,99 USD/empleado/mes.

Soporte y origen

Empresa internacional, soporte en inglés.

Para quién encaja

Empresas orientadas a proyectos internacionales que necesitan analítica de tiempo.

10. Papershift (Alemania)

Qué ofrece

Enfocado en planificación de turnos y personal. Permite cuadrantes, control horario, vacaciones y ausencias.

Precio

Desde 6 €/empleado/mes.

Soporte y origen

Empresa alemana con presencia en Europa, soporte en inglés y alemán.

Para quién encaja

Retail, hostelería y negocios con plantillas rotativas.

11. Skello (Francia)

Qué ofrece

Plataforma francesa especializada en gestión de turnos, con app móvil, informes y control horario.

Precio

Desde 20 €/mes, con costes adicionales según módulos.

Soporte y origen

Francia, soporte internacional.

Para quién encaja

Cadenas de restauración, retail y negocios con varios centros.

12. Grupo SPEC – netTime one (España, Barcelona)

Qué ofrece

Proveedor histórico en España, combina software y hardware de control de accesos. Ofrece fichaje con biometría, RFID y app mySpec, junto con su plataforma netTime one.

Precio

A medida, según licencias y hardware contratado.

Soporte y origen

Empresa española con décadas de experiencia.

Para quién encaja

Grandes empresas e industrias con necesidades de control de accesos físico.

Conclusión

En 2025 la clave ya no es solo fichar, sino cumplir con la ley, evitar sanciones y mejorar la gestión de personas.

• Si buscas precio competitivo, facilidad de uso y cumplimiento legal en España, JornAda es la mejor opción: desde 0,8 €/empleado/mes con un abanico completo de funcionalidades (notificaciones, gestión de ausencias, turnos, documentos, nóminas y comunicación interna).
• Si necesitas una suite de RRHH integral y estás dispuesto a pagar más, opciones como Factorial, Kenjo o Bizneo son alternativas.
• Para equipos internacionales, Bixpe, Clockify o TimeCamp pueden ser útiles.

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