Registra la jornada laboral de cada empleado con precisión y sin papel. Cumple la normativa RDL 8/2019 con fichajes desde web, app, tablet, PIN o RFID.
Tus empleados fichan desde el navegador, la app móvil (iOS/Android), tablet en modo kiosko, tarjeta RFID o código PIN personal.
Registra la ubicación GPS de cada fichaje. Verifica que el empleado está donde debe estar al registrar su entrada o salida.
Los empleados pueden solicitar correcciones de fichaje. El admin aprueba o rechaza con un clic, quedando todo registrado con historial completo.
Bloquea qué métodos puede usar cada empleado. Impide fichar fuera del horario programado si lo necesitas.
JornAda cierra automáticamente las jornadas no finalizadas cuando se alcanza la jornada laboral más el tiempo de cortesía configurado.
Genera el registro oficial de jornada exigido por la ley. Exporta los datos en cualquier momento para inspecciones o auditorías.
Desde el navegador, la app, una tablet en modo kiosco, una tarjeta RFID o un PIN. La hora la pone el servidor, no el dispositivo.
Cada salida cierra un tramo y volver a entrar abre otro del mismo día. Los turnos partidos quedan registrados como lo que son.
Bloquea los métodos que esa persona no tenga permitidos, impide tener dos tramos abiertos a la vez y detecta solapes.
Al cumplir la jornada prevista más el tiempo de cortesía, JornAda cierra el día y lo marca como cierre automático.
Un fichaje olvidado se corrige, nunca se borra. El cambio tiene que aceptarlo el empleado y un responsable, con el motivo por escrito, y queda guardado cómo estaba el día antes y después. Si uno de los dos lo rechaza, todo vuelve a su sitio. Así ni la empresa edita horas a espaldas de nadie, ni nadie discute después lo que quedó registrado.
Descarga el registro en CSV o PDF, con la cabecera fiscal de tu empresa y una nota de con qué filtros se generó. Cada fichaje dice dónde se hizo, no solo a qué hora: JornAda resuelve la dirección postal, y cuando el GPS no da para tanto lo deja en el municipio en vez de inventarse una calle.
El servidor sella cada fichaje al recibirlo, así que no se puede adelantar ni retrasar desde el teléfono. De cada tramo queda la hora de entrada y de salida, cómo se fichó, dónde y si lo cerró el sistema. Y no pueden existir dos jornadas de la misma persona el mismo día. Si vienes de otro sistema, los fichajes antiguos se importan desde un CSV.
JornAda cierra el día solo al alcanzar la jornada prevista más el tiempo de cortesía que hayas configurado, y lo marca como cierre automático para que se distinga de un fichaje real. Si el día no tenía horas previstas, por descanso o festivo, no se cierra.
Sí. Cada entrada y salida forma un tramo, y un día admite todos los que hagan falta: así se registran los turnos partidos. Lo que no se permite es tener dos tramos abiertos a la vez.
Puede solicitar la corrección, indicando un motivo, pero el cambio no se aplica hasta que también lo aprueba un administrador. Queda registrado quién lo pidió, cuándo, por qué y cómo estaba el día antes.
Se guardan las coordenadas y su precisión cuando el método de fichaje las aporta. Al exportar, JornAda las convierte en dirección postal, código postal y municipio. Si la precisión es peor de 120 metros, se queda en el municipio en lugar de inventar una calle.
El artículo 34.9 del Estatuto de los Trabajadores obliga a conservarlos cuatro años. JornAda no borra los fichajes, y el historial de modificaciones se conserva junto al día al que pertenece.
Ocho métodos distintos, y no hace falta elegir uno para toda la empresa: el navegador, la app del móvil, una tablet en modo kiosco a la entrada, una tarjeta RFID, un PIN personal y la API, entre otros. Además, por cada empleado se puede bloquear qué métodos tiene permitidos, así que en una plantilla mixta unos fichan desde el móvil y otros solo en el terminal de la puerta.
Sí. Cada sede tiene su propia zona horaria y su propio calendario de festivos, así que dos centros de la misma empresa no comparten ni la hora ni los días libres. Y el horario se asigna por persona y por fechas, no por empresa, así que dentro de la misma sede pueden convivir jornadas partidas, turnos de noche y horario flexible.
Sí, en la web y en la app. Ve sus fichajes, sus horas trabajadas, las previstas y su balance, y al abrir un día concreto ve su detalle con el historial completo de modificaciones. Que cada persona pueda comprobar sus propias horas evita la mitad de las discusiones de fin de mes, y es también lo que hace que la doble aprobación de una corrección tenga sentido.
Se guarda la ubicación del fichaje, con su precisión, cuando el método la aporta, y al exportar aparece como dirección postal y municipio. Con eso se ve dónde se hizo cada fichaje sin seguir a nadie: solo se toma una posición en el instante de fichar, no hay seguimiento durante la jornada. Y si el empleado no da permiso de ubicación, el fichaje se registra igualmente sin ella.
Sí, desde un CSV. Cada persona se identifica por correo, DNI o número de la Seguridad Social, y antes de confirmar hay una vista previa, así que el histórico entra revisado y no a ciegas. Es la parte que suele frenar un cambio de sistema: poder llevarte los cuatro años que la ley obliga a conservar sin dejarlos en el software antiguo.
Tiene su propio registro: cada persona ve sus fichajes, sus horas y su balance desde la web y desde la app, y al abrir un día ve el historial completo de modificaciones. Si algo no cuadra, pide la corrección con un motivo y la resuelven las dos partes, así que la conversación se tiene sobre un dato que los dos pueden mirar. Y nada se borra: queda quién pidió el cambio, cuándo, por qué y cómo estaba el día antes.
Registra la jornada laboral de cada empleado con precisión y sin papel. Cumple la normativa RDL 8/2019 con fichajes desde web, app, tablet, PIN o RFID.
