Informes de jornada completos en segundos

Sí. El informe genera una fila por cada día del periodo bajo contrato, no solo por los días con fichaje. Los descansos, los festivos y las ausencias aparecen con su tipo, y un día laborable sin fichajes sale marcado con la incidencia «Sin fichaje». Un registro con huecos no sirve como registro.

Es una diferencia buscada. Los informes muestran las horas fichadas tal cual, sin aplicar el tiempo de cortesía de la empresa; la bolsa de horas sí lo aplica. Cuando necesitas el dato en crudo para revisar un mes o justificarlo ante un tercero, el informe es la pantalla correcta.

En CSV y en PDF. El CSV, con punto y coma y BOM UTF-8, para volcarlo en una hoja de cálculo o pasárselo a la gestoría. El PDF para entregarlo o archivarlo: cabecera fiscal, filtros aplicados, una sección por empleado con sus totales y el pie legal.

Desde la pantalla de Informes, no. Lo que sí existe es el resumen diario de asistencia por correo a las 08:00, que se activa en la configuración de la empresa, y las tareas recurrentes del asistente de IA, que permiten programar un informe a medida y recibirlo cuando toque.

La administración de la empresa, y los responsables de equipo con el permiso «Ver informes del equipo», que solo ven y descargan los de su gente. Los empleados no entran en esta pantalla, aunque sí tienen otras vistas de sus propios datos.

Desde esta semana hasta un año completo. Un informe cubre como máximo un año seguido: si pides un periodo personalizado más largo, la fecha final se recorta sola a un año desde la inicial, en vez de devolverte un error. En la práctica eso significa que un ejercicio entero entra de una sola descarga, que es lo que suele pedir una gestoría o una inspección.

Sí, cada uno con su tipo. El informe genera una fila por cada día del periodo en el que la persona tiene contrato, y ahí entran los días de descanso, los festivos de su sede y los de ausencia. Los días fuera de contrato no aparecen, y quien tenga el contrato ya terminado sale marcado con su fecha de fin. Un registro con huecos no sirve como registro, y esa es la razón de que no se salte ningún día.

Esa es la idea. La pantalla lleva un panel que explica qué significa cada columna sin salir de ella, y el PDF incluye la misma explicación al final, solo de las columnas que hayas incluido. El detalle se agrupa por empleado con su fila de totales, y las diferencias en negativo salen en rojo, así que lo que hay que mirar se ve antes de leer los números. Es un documento que se puede entregar a alguien de fuera sin acompañarlo de una explicación.

No se queda en blanco: sale marcado con la incidencia «Sin fichaje», que es precisamente el dato que hay que ver. El informe lleva además una columna de comentarios con el motivo de la última corrección y el comentario de la ausencia, y otra que indica si ese día fue modificado. Así, cuando alguien pregunta por un día raro, la explicación está en la misma fila y no hay que buscarla en otra pantalla.

Sí, por la API pública. Tiene un punto de entrada para el balance de horas que acepta un rango de fechas, filtro por empleado o por sede y agrupación por semana o por mes, con paginación. Es la vía cuando lo que quieres es que otro sistema lea los datos por su cuenta, en lugar de descargar un fichero y volver a subirlo. Para lo demás están el CSV y el PDF, que salen con todos los resultados del filtro.

Sí, si tu empresa usa zonas. El informe lleva una columna con las horas trabajadas en cada zona, por día y en la tabla de totales, y un filtro por zona que deja solo los días en que se fichó en ella.